首先，我们进入到第一个模块的分享，就是关于这款测评工具的前世今生。现在大家看到图片上的这个人叫PeterSaville教授，他师从于艾森克教授。学过心理学的同事都知道艾森克有个经典的测评量表，那同时艾森克也是弗洛伊德的徒弟，只是后来跟弗洛伊德的理念不同而分道扬镳了，那我们就不多做介绍了。PeterSaville教授师从于艾森克，那在1977年的时候呢，和另外一位教授这个Roger Holdsworth成立了SHL这家公司。那SHL想必大家都耳熟能详了，只是前段时间呢，被CEB给收购了。两个人成立了SHL公司之后，在2004年Saville教授从公司独立出来，创建了SavilleConsulting这样一家咨询公司；其实另外一个教授RogerHoldsworth也独立出来了，他成立了一个公司，各位可能听说过，叫做TalentQ，其实不管SavilleConsulting还是TalentQ，其实他们两家公司测评工具，多多少少还带有SHL这家公司的测评工具的影子，那也就是OPQ测评工具，大家知道SHL经典的测评量表问卷就是OPQ，现在已经发展为OPQ32。

以上是对PeterSaville教授的一个介绍，在2012年的时候，ATA作为国内本土的一家考试测评公司，引进了Saville Consulting公司的测评产品，并作为中国大陆的独家代理。接下来，需要给大家再讲解一下ATA公司跟Saville Consulting这家公司的一些历史渊源。

大家现在图片上看到了几家公司，SavilleConsulting现在就叫Saville Assessment，这家公司在2017年被英国伦敦的一家国际知名的做保险业务的公司——韦莱给收购了，同时韦莱还收购了美国的韬睿惠悦这家咨询公司。现在呢，这家公司叫做韦莱韬悦，就是WTW。那现在就出现一个问题，就是韦莱韬悦有一部分是咨询业务，咨询业务当中也会用到人才测评的工具，也就是说他会用自己公司的Saville这个产品。但是呢，韦莱在中国大陆的公司在使用测评的时候呢，还是需要从ATA来购买的。这个就是我们跟这个韦莱韬悦或者是SavilleAssessment的这家公司的关系。现在Saville Assessment出具的报告的右下角，有一个版权所属，它的版权其实是属于它的母公司的，也就是说WTW。目前Saville那边儿出具的通用报告里面，是没有ATA的这个logo的，所以ATA也没有版权，只有使用权。

主要原因呢，是我们ATA公司本身，自己也有一些考试内容的服务。有些产品，虽然我们是代理的，但是在国内的没有主动的去推广，包括这种个性类的产品Wave，其实没有特别的去做一些市场宣传和推广，这就是刚才为什么主持人说这个工具是一个比较低调的产品。包括从公司层面而言，ATA公司作为国内第一个机考公司，他利润收入的90%，都是来自于考试运营服务，只有10%不到左右的业务，是个性测评相关的一些服务。