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霍兰德职业兴趣测试

183345 人测试过 2018-07-30 发布 72%认可度 365条评论 本测试共 36

霍兰德职业兴趣测试,英文名Self-Directed Search(SDS),是美国心理学家约翰.霍兰德设计的兴趣评价工具。霍兰德职业兴趣测试的特点是简单、实用、容易明白,也有配套的帮助测试者将兴趣转化成职业的介绍。霍兰德职业兴趣测试适合用于帮助正在规划生涯的青少年,但在国内仍然有两大限制,第一,原版测试是用英文写的,虽然字不算太深,但很多青少年可能对英语版本有实际困难和心理障碍。第二,测试的设计是以美国的职业系统为基础,不同地域,文化和职业存在差异,一定程度限制了霍兰德职业兴趣测试的适用范围。

我们为什么需要霍兰德职业兴趣测试? 

在霍兰德职业兴趣测试中,测试者最终会得到一个由三个字母组成的代码(霍兰德代码),表明测试者的个性特点更接近三个字母所指向的职业性格。测试者可以根据霍兰德代码在职业搜索系统中(Occupations Finder) 搜索和代码匹配的职业.职业搜索系统列举了超过1000种常见职业,以及各种职业所需要的技能与教育门槛。

霍兰德职业兴趣测试于1996修订和更新,降低因为教育水平的差异而导致低教育测试者无法更好作答的问题,目前测试者只要完成了小学六年级教育即可理解测试问题与答案。

霍兰德将职业与性格分为6种类型,不同的职业适合于不同的岗位:1.社会型(Social):喜欢与人打交道,典型职业如教师;2.企业型(Enterprising):具有领导才能,典型职业如企业管理者;3.常规型(Conventional):办事细心有条理,典型职业如行政人员;4.现实型(Realistic):喜欢动手实干,典型职业如程序员;5.研究型(Investigative):抽象能力,学习能力强,典型职业如大学教授;6.艺术性(Artistic):追求不同的美感,典型职业如导演;

霍兰德职业兴趣测试(SDS)是世界上使用最广泛的职业兴趣测试,具有很高的世界知名度,已被全世界超过2200万人次使用,并已被翻译成25种不同的语言,是一个易于使用、自我管理的测试,帮助个人找到最适合他们的兴趣和职业。测试需要35-45分钟完成,测试者需要回答关于他们的愿望、活动、能力、职业和自我评估的问题,系统最终会评估测试者的兴趣爱好及适用的职业范围。

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