上一篇谈到了如何把兴趣转化成饭碗和把饭碗转化成兴趣的方法。

但是也遗留了一个问题没有解决,那就是如果价值观和兴趣是冲突的——我认为应该去做的事情(价值观),其实我并不感兴趣,也不享受其中。而我感兴趣的事情就是瞎玩,成不了事(价值观)的,怎么办?

举个具体的例子,你一把年纪了才开始接触钢琴,一下子喜欢上了钢琴,也很勤奋,在同龄人当中算是水平高的。但是你跟人家从5岁开始学钢琴的相比较,根本没有竞争力。如果真要从业,你是不能忍受自己挣这么少的钱的。

最后你还是决定把钢琴当成自己的业余爱好,偶尔也去业余队伍中演出一下,过过瘾。8小时的时间,你还是做擅长的财务工作。虽然无趣,但是能够保证你和家人基本的生活水准啊。

我要说的是,你的决定很可能是最好的决定了。不要因为你没有为兴趣活着而感到不好意思,其实我们很多人都是这么活着的。

我们来分析下,为什么这可能是最好的选择。

其实经过前几篇的讨论,相信大家已经发现了,饭碗主要考量的是你的能力,而兴趣就是兴趣,不必然跟能力挂在一起。

所以,你问:“兴趣不能当饭吃,怎么办?”的时候,就好像说,“我爱小明,但是小明不爱我,怎么办?”

也就是说,看上去两个事情似乎紧密相关,实际上根本是两回事。你爱小明,小明也爱你是最好的。但是事实是,小明并不必然一定要爱你。

这个时候你只有两条路——

一条路就是成为小明爱的那种人,让小明爱上你

一条路就是放弃小明

今天我们谈的就是第二条路。那就是放弃兴趣当饭碗的想法。在你的人生道路上,从此饭碗是饭碗,兴趣是兴趣。有什么不可以呢?

关于我们很多人会为了价值观而放弃兴趣的事情,其实是有理论依据的。

职业发展理论中有一个不太有名的职业妥协理论,提出者是Gottfredson。个人认为这个理论特别适合我们中国人的职业选择场景。

这个理论认为:

我们在选择职业的时候,会考虑很多条件,比如符合我的兴趣,专业对口,离家近,薪水多,社会地位高等等,但是往往我们找不到一个工作是那么完美的,能够符合你所有的要求。

所以我们每个人都会面临着在选择工作的时候放弃一些东西,留下另外的一些东西。

在他的研究中,人们最难放弃的是什么?你猜你猜?

答案是——

人们最难放弃的是性别角色,也就是我要找一个符合我的性别角色的职业是底线。

尤其是对于男生而言,选择当护士,幼教老师等女性化职业比女生选择司机,工程师等男性化职业更加困难。所以人们会为了性别角色牺牲薪水啊,兴趣啊之类的条件是不足为奇的。

在他的研究中发现,在高度妥协的情况下,人们往往第一个牺牲的就是兴趣。

根据我的观察,我们的国情也很类似,每天叫嚣兴趣很重要,但是找工作的时候,往往首先牺牲掉兴趣。当然,这个可能也有年代或者家庭背景等方面的影响,我记得我刚到分校的时候,有个本科同学做过一个重复的实验,发现在她的样本中,还是有很多人最后是保留了自己的兴趣的。我猜,对于很多北师珠的同学而言,因为没有养家的压力,所以他们在职业选择中更加能够随心而行,多少人羡慕的境界啊。

为什么羡慕?因为缺少呗。

之所以这样,其实是因为我们从小在兴趣上下的功夫也比较少。

我们小时候,虽然父母亲可能知道兴趣是最好的老师,但是真正做决策的时候,还是跟你说:“唱歌,唱歌能当饭吃吗?还是去学个会计吧,稳定,适合女孩子去学。”

我们很多人其实都是生活在社会价值观的指南针底下,没有给自己的兴趣什么空间,当然也不能指望兴趣这个点在未来的工作生活中扮演很重要的角色。没有耕耘,也不能指望有太多收获。

并且即使不感兴趣,但是我在某个方面很有能力,做得很好,也能够获得价值感。或者说,我们也能够看到很多人没有兴趣的情况下也活得挺好。

比如我们的老一辈被分配工作,没有选择权,只能干一行爱一行,在平凡的岗位上做出了非常大成就的大有人在。 

我们也能看到很多到边远地区支教,做志愿者的人们,那么艰苦的物质条件下,各种的不方便,真的很难想象他们是享受其中的。

但是他们知道那个事情出来的结果是他们更加愿意看到的,他们可以牺牲优厚的生活待遇,牺牲自己的专业特长,但是他们希望那些小孩子的生活发生点改变,哪怕是少数的孩子因为他们的工作而走出了大山,哪怕是更少的一个孩子失学。他们也会觉得为了这样的结果,一切都值了!很多人说,痛并快乐着,其实就是这个意思吧。

所以兴趣,不是必须的!只是,如果有条件有空间让你的兴趣在你的工作生活中发光发彩,是一种美好的结局。但是没有兴趣,生活还是要继续的,不是吗?

我们在选择一份工作的时候,还有其他的理由在支撑着。为了心中的价值而活着,未尝不是一条可以选的道路。

其实在所有的选择中,最痛苦的人就是贪心的人,什么都想要。既想要做自己感兴趣的事情,又想要这个事情符合自己的价值观,最关键是在自己能力没有达到的情况下还想要不付出努力就能够轻松搞定,赢得鲜花和掌声。

当然,最糟糕的是,放弃探索自己的内心,只向外求,希望这种美好的解决从天而降。那就只能一声叹息,别的什么也做不了。

关于兴趣和饭碗的关系,总结下:

提升能力,可以让你当前的兴趣活动直接转化成饭碗

根据你当前的兴趣活动,寻找同类型的其它活动,间接转化成饭碗

不把兴趣当饭碗,但是并不妨碍你活得幸福!

这里给大家推荐下古典老师的三叶草理论。一个职业,如果既能够符合兴趣,又符合你的价值观,又是你的能力擅长的领域是最完美的职业。如果不是,其实是可以找到这三者之间的相互驱动力,形成良性的循环。

本文参考文献:

侯志瑾,梁湘明. Gottfredson的职业抱负发展理论简介与研究评述[J]. 心理科学进展,2005,(02):201-210.